Brancheninsider, Human-Resources- und Prozessexperten

Aktuelle Herausforderungen für Personalabteilungen

  • Demographischer Wandel
    Die spürbaren Auswirkungen des demographischen Wandels fordern zukünftig die HR-Abteilungen heraus, einen noch wichtigeren Wertbeitrag für den Erfolg des Unternehmens zu leisten. Prozesse müssen hocheffizient und effektiv – am besten mit Unterstützung von IT – ablaufen.
  • Potenzial von IT-Innovationen heben
    Ebenso stellen neue Technologien und Trends wie Cloud Computing, Apps, Social Media, die Integration mobiler Anwendungen in die bestehenden HR-Systeme u. a. neue Herausforderungen an ein Unternehmen, die Personalabteilung und die damit verbundenen personalwirtschaftlichen Prozesse. 

Sopra Steria Consulting Lösungsbausteine SAP HCM Lösungen

 

Beratungsleistungen rund um Human Capital Management

Die Etablierung eines leistungsstarken Human Capital Managements, die Schaffung eines individuellen Mitarbeiterlebenszyklus und das richtige Service- und Sourcing-Szenario sind die richtigen Antworten auf diese Herausforderungen. Unsere Lösungen bauen auf unseren Projekterfahrungen und Branchenfachkenntnissen auf. Sie kombinieren strategische und analytische Vorgehensmodelle mit Prozess- und Technologie-Templates für Projekte mit planbarer Risikomatrix.

 

Exzellentes Human-Capital-Management-Netzwerk

Wir unterstützen unsere Kunden mit einem Team von mehr als 80 Beratern in den personalwirtschaftlichen Fokusthemen. Verantwortungsvolles unternehmerisches Denken und faires Handeln sind die Grundlagen für die Identifikation mit unseren Kunden und ihren Aufgaben. Ein exzellentes Human-Capital-Management-Netzwerk mit einem ausgeprägten Partnermodell sichert erfolgreich unsere Kundenprojekte.

 

Beratungsleistungen rund um SAP HCM Lösungen

Die Nutzung moderner, auf die individuellen Kundenbedürfnisse angepasster Technologien wie SAP® Employee Self Services und SAP® Manager Self Services, formularbasierter Prozesse auf Basis SAP® Interactive Forms by Adobe©, Web-Dynpro-Technologie oder Grundtechnologien wie SAP® Portal oder SAP NetWeaver® Business Client gehören für uns zum Standard in zahlreichen Projekten. 

 

Sopra Steria Consulting Beratungsansatz SAP HCM Lösungen

Wir beraten und betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz – ausgehend von personalwirtschaftlicher Prozess- und Organisationsberatung über die Umsetzung in personalwirtschaftlichen Systemen wie SAP® ERP HCM und  Cloud-Technologien, wie z. B. SuccessFactors, bis hin zur Betreuung der personalwirtschaftlichen IT-Infrastruktur durch ein eigenes HCM-Supportteam. 

Wir begleiten dabei unsere Kunden sowohl in kleineren Projektvorhaben bis hin zur vollständigen Übernahme von Großprojekten mit einem auf die jeweilige Projektgröße und -inhalte angepassten Projektvorgehen. 

Mit unserem Beratungsansatz, unseren erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern sowie der Erfahrung von weit über 500 durchgeführten Projekten sind wir der Partner für unsere Kunden im Bereich der Personalwirtschaft.

 

Business-Modell für Ihre HR-Fragestellungen

Business-Modell für Ihre HR-Fragestellungen (Bild vergrößern: bitte darauf klicken)

 

 

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Jürgen Prinz

Tel.: +49 40 22703-0
sap.de@soprasteria.com